Perfect Match FGV/University of Chicago
Bem-vindo(a) à Perfect Match (Par Perfeito), a plataforma em desenvolvimento que ajuda empresários e equipes de RH a acharem os melhores funcionários para suas empresas!
A Perfect Match utiliza técnicas de inteligência artificial para:
1) entender as preferências de contratantes na hora de avaliar currículos, que vão além do que filtros de seleção conseguem fazer, e
2) prever quais currículos melhor se encaixam nas preferências dos empregadores.
Como Funciona?
A plataforma é composta por um questionário e é ligado a uma base de dados com milhares de trabalhadores de todas as regiões do Brasil.
Nós trabalhamos em parceria com a CATHO, uma renomada empresa de RH, que nos concedeu acesso a sua base de currículos.
O questionário é dividido em três etapas:
Fase 1) Informações básicas
Esta fase requer que preencha dados de região e área de busca. Isto é importante para que possamos saber em qual região e setor devemos começar a busca de currículos.
Fase 2) Currículos hipotéticos
Esta é a etapa mais importante do processo. É mostrado ao participante entre dez a quarenta currículos hipotéticos. Estes currículos são construídos automaticamente e de forma aleatória e nos ajudam a entender quais tipos de currículos reais empresas estão buscando.
Atualmente estamos testando o algoritmo com vinte currículos hipotéticos. Pedimos que o participante avalie cada currículo usando duas métricas: (a) o seu interesse no indivíduo e (b) o interesse que o participante acha que o(a) dono(a) do currículo teria na vaga.
Estas duas perguntas são importantes porque não só queremos que os empregadores achem currículos bons mas também queremos que recebam currículos que irão se traduzir em contratações duradouras. Em geral não adianta querer contratar alguém que não se interessa pelo trabalho e ter que repô-la frequentemente.
Fase 3) Perguntas adicionais
Por último temos algumas perguntas finais que ajudam a melhorar o algoritmo.
Remuneração
Para cada convidado que avaliar todos os currículos através do link enviado por nossa equipe, será realizada um transferência PIX no valor de R$ 100,00.
O prazo para a transferência é de até 48 horas, a partir da finalização da avaliação dos currículos. Para dúvidas ou questionamentos, o participante pode enviar um formulário através do opuspesquisa.com/suporte.
Opinião de outras pessoas que já participaram dos nossos estudos
Mais de 160 participantes de pesquisas já nos avaliaram no Google. Todos classificaram a experiência com a nota máxima (5 estrelas).
Para acessar todas as nossas avaliações, clique aqui.
Dados sobre o estudo
Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre o estudo, pode entrar em contato com os pesquisadores em thiago.resende@chicagobooth.edu (suporte em português).
Se você tiver alguma dúvida sobre seus direitos como participante desta pesquisa, sentir que foi prejudicado ou desejar discutir outras questões relacionadas ao estudo com alguém que não faz parte da equipe de pesquisa, entre em contato com o University of Chicago Social & Gabinete do Comitê de Revisão Institucional de Ciências Comportamentais (IRB) pelo telefone +1 (773) 702-2915 ou pelo e-mail sbs-irb@uchicago.edu (suporte em inglês).
O número do nosso estudo que você pode consultar é: IRB21-1681.